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Montag Morgen, viele müssen nach einem langen Wochenende wieder arbeiten.
Viele holt der Alltag ziemlich schnell und sehr deutlich wieder ein.
Vielen der Menschen im Arbeitsleben werden die nachfolgenden Sätze sehr
bekannt vorkommen.
Der Text ist übrigens eine Gastmoderation, ich sag' aber nicht wer, wegen
Verfolgungsgefahr ;)).
Ist das normal ??
...dass immer davon geredet wird, alles sei durch Zahlen und Fakten zu
belegen,
man aber selbst alles aus dem hohlen Bauch entscheidet...
...dass man seinen Mitarbeitern mangelndes Organisationstalent
vorwirft
und selbst der größte Chaot ist?
...dass man von Zeitmanagement spricht und alle 5 Minuten die Terminpläne
umwirft?
...dass man die superwichtigen Protokolle einer superwichtigen
Sitzung
mit superwichtigen Punkten (mindestens 20), die unverzüglich abgearbeitet
werden müssen,
erst am Abend vor der nächsten superwichtigen Sitzung verteilt
(wobei das Datum natürlich das der letzen Sitzung ist)
und dann als ersten Punkt des nächsten Protokolls festhält,
dass unverständlicherweise noch nicht alle Punkte des Protokolls erledigt
sind...?
...dass man von seinen Mitarbeitern unbedingtes Vertrauen erwartet
und niemals etwas schriftlich bestätigt, während besagte Mitarbeiter
jede Kleinigkeit 5 Jahre zurück lückenlos dokumentieren müssen?
...dass man einer Mitarbeiterin nach 12jähriger Firmenzugehörigkeit
einen Blumenstrauß zum 10jährigen Firmenjubiläum überreicht?
...dass man die nette Geste, dass der Chef den Mitarbeitern
zum Geburtstag eine Flasche Sekt und eine Karte überreicht, aus
Kostengründen einstellt,
die gleiche nette Geste aber bei der Führungsriege beibehalten wird?
Und dass dies auf einer Mitarbeitersitzung auch noch betont wird?
...dass alle Mitarbeiter permanent überlastet sind, die Forderungen
und der Druck
aber immer weiter steigen, während die Gehälter selbstverständlich
eingefroren wurden?
...dass das Arbeitsklima ständig schlechter wird und nur noch Frust
geschoben wird?
...dass der Chef den genervten Mitarbeitern (auf einer Sitzung) auf
die Frage hin,
warum denn die Tantieme(n) nicht gezahlt wird (werden), antwortet,
dass er Faulheit nicht unterstützt (obwohl ja viele verschiedene Faktoren
von den Mitarbeitern gar nicht beeinflusst werden können,
z.B. Personalkosten, Mieten, Einrichtungskosten, Fahrzeugpark ...)
...dass man schon am frühen Morgen quasi als Idiot beschimpft wird - vor
den Kollegen?
Und wenn die Kollegen einen dann unterstützen, haben sie selbst nichts
mehr zu lachen?!
...dass ständig die Tatsachen verdreht werden
und der Mitarbeiter immer als der Schuldige dasteht?
...sowieso die Fehlersuche BEI ANDEREN das größte Hobby mancher Herren zu
sein scheint?
Nichts gegen konstruktive Kritik, aber... - ...eben!!!
Ist das normal ??
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Ich würde gerne diese "ist das normal"-Fragen als Reihe hier fortführen.
Schicken Sie mir Ihre Texte, in denen Sie laut den Kopf schütteln und
diese Fragen stellen,
bitte an mich per Mail und ich
veröffentliche sie hier.
Können Fragen aus dem Berufsleben sein, müssen aber nicht.
Danke für die Gastmoderation :))
--
Tageslink:
k-ho
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Marcel Reich-Ranicki [ wird 83 ]
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Victoria
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